Transformación hospitalaria

Programas que combinan cambio organizativo, de procesos y tecnológico.

El reto

Los cambios de calado combinan organización, procesos y tecnología; abordarlos por separado suele dejar las mejoras a medias.

En qué nos centramos

  • Hojas de ruta de transformación
  • Dirección de programas
  • Gestión del cambio con los equipos asistenciales

Qué cambia

Un plan compartido

Una hoja de ruta acordada entre dirección, equipos asistenciales y logística.

Cambios que se consolidan

La adopción se acompaña en cada unidad hasta que el nuevo modelo forma parte del día a día.

Resultados medidos

Indicadores acordados antes de empezar, revisados con el hospital durante todo el programa.

Preguntas que suelen hacernos

¿Qué es un programa de transformación hospitalaria?

Un conjunto de proyectos coordinados que cambian a la vez la organización, los procesos y la tecnología, con una hoja de ruta compartida entre dirección, equipos asistenciales y logística.

¿Cómo se miden los resultados?

Con indicadores y una situación de partida acordados antes de empezar, revisados con el hospital durante todo el programa.

¿Cómo se asegura que el cambio se mantiene?

Acompañando la adopción en cada unidad hasta que el nuevo modelo forma parte del día a día, con la participación de los equipos asistenciales desde el diseño.

¿Hablamos de cómo aplicarlo en su hospital?

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